可持續(xù)發(fā)展管理
鷹普集團一直以可持續(xù)發(fā)展為首要任務(wù)，積極主動地滿足不同持份者的要求和期望。作為我們對于可持續(xù)發(fā)展的承諾的一部分，我們不斷完善可持續(xù)發(fā)展管治體系，確保我們在環(huán)境、社會及管治實踐方面保持高水平。自2020年，我們建立了一個自上而下的四級可持續(xù)發(fā)展架構(gòu)，由董事會、可持續(xù)發(fā)展委員會、環(huán)境、社會及管治(ESG)工作小組和所有工廠和部門的ESG負責人員組成。董事會作為鷹普集團可持續(xù)發(fā)展工作的領(lǐng)導者，董事會對本集團的可持續(xù)發(fā)展策略、政策以及表現(xiàn)承擔最終責任。于董事會的監(jiān)督下，我們設(shè)立可持續(xù)發(fā)展委員會以制定本集團可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略框架。作為鷹普的最高管理機構(gòu)，董事會亦承擔實施及執(zhí)行氣候風險管理計劃的最終責任。彼等指導鷹普重要氣候管治措施，為本公司于此關(guān)鍵領(lǐng)域的發(fā)展指明方向。
一直以來，公司在經(jīng)營過程中不斷尋求環(huán)境保護、經(jīng)濟以及社會平衡和諧發(fā)展模式
我們努力在環(huán)境保護、科技進步、員工發(fā)展及社區(qū)公益等方面不斷摸索前進，在維持經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的原則下，進一步謀求社會的全面進步。我們通過制定戰(zhàn)略及管控措施，不斷尋求更高標準的可持續(xù)發(fā)展管治。
委員會的主要職責包括
審視、制訂及通過可持續(xù)發(fā)展標準、優(yōu)次及目的
監(jiān)督可持續(xù)發(fā)展策略、政策及措施的發(fā)展與推行
監(jiān)督、檢討及評價執(zhí)行目標或措施的表現(xiàn)及成效
檢討公司就可持續(xù)發(fā)展事項表現(xiàn)的公開匯報并向董事會提出建議
我們借著成立可持續(xù)發(fā)展委員會，確立了符合公司可持續(xù)發(fā)展的策略、框架及政策，并就發(fā)展管理作策略性決定及監(jiān)督該等決策的推行。我們致力構(gòu)建高效的企業(yè)治理構(gòu)架，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展愿景，保障股東及其他利益相關(guān)方的權(quán)益，不斷提升公司價值和企業(yè)管理透明度，進一步提升企業(yè)效率及管治能力。
